王贵君出席公司第六届青年人才论坛

青年兴则国家兴，青年强则国家强，6月1日，五局装饰举办第六届“系统提升”青年人才论坛暨装饰故事宣讲会，立足企业发展热点，开展青年深层对话，推动人才队伍建设，助力实现高质发展。局设计管理部总经理、设计研究总院执行院长王贵君，人力资源部（干部人事部）副总经理巴为勇，党建工作部（企业文化部）副部长廖婕，公司党委书记、董事长李滔，党委副书记、纪委书记、工会主席湛胜昔出席，李滔致开幕词。

王贵君就设计院管理创新、效率提升与高质量发展方面进行解读，指出要提升人均效率，设计服务主业，提升项目创效；要增强专业引领，提升设计品质品牌，加强人才虹吸作用，以设计品牌助推市场开拓；要用好五局存量，整合设计院资源，打造龙头产品；要管理创新，加强成本管理，打造设计联合体，掌握设计主动权。

李滔围绕打造核心竞争力进行探讨，指出核心竞争力一是要聚焦人才，公司高度重视人才培养，实施人才强企战略和“五位一体”人才培养工程；二是要聚焦设计，以原创方案为核心，结合施工创效，为区域及项目提供支撑；三是要聚焦创新，坚持管理创新、业务创新、科技创新，在“变”的永恒中适应万变，以创新驱动发展。

巴为勇就构建人才发展新生态方面进行了交流，指出人力要以管理升级应对形势变化，以业务为中心开展工作，全面释放人才活力；要建立全周期人才发展体系，从企业与个人角度打破组织和岗位的边界，围绕效益不断调整人才结构；要更多关注价值创造、价值分配、价值回报，坚持奋斗为本、贡献为荣。

廖婕从青年人才如何把个性变为韧性、实现个人价值与企业价值方面进行交流，指出要以谦逊做基础，保持持续学习的态度；要以能力做加持，在工作岗位中展现才能；要以时间做沉淀，坚持长期主义；要以成效来熔铸，磨砺自身取得最终胜利。

会上，五位“装饰青年演说家”就公司发展历程、华南理工大学项目快速建造、合肥青少年活动中心项目数字建造、洋湖人才公寓项目产业工人、乡村振兴五个方面讲述装饰故事、传播装饰声音。最后，对优秀青年个人及集体的获奖人员进行了表彰。

由于疫情影响，本此活动以线下结合线上的方式进行，分为一个主会场、五个视频分会场及瞩目，共计300余人参加。